Nachhaltigkeit
Kapten & Son hat seinen Social Report für das Geschäftsjahr 2023/24 veröffentlicht und meldet Fortschritte in der sozialen Verantwortung und nachhaltigen Lieferkette. Der Bericht zeigt das Engagement des Unternehmens für faire Arbeitsbedingungen und die Einhaltung der Fair Wear Code of Labour Practices, die seit dem Beitritt zur Fair Wear Foundation 2022 Teil der Unternehmensstrategie sind. Ein zentraler Bestandteil des Berichts ist die Einführung der FairPrice App, die mit einem wichtigen Lieferanten getestet wurde, um sicherzustellen, dass die Löhne fair und transparent sind. Dabei wurden Maßnahmen entwickelt, um die Löhne schrittweise auf ein existenzsicherndes Niveau zu erhöhen.
Kapten & Son führte regelmäßige Audits in seinen Partnerfabriken durch und entwickelte in enger Zusammenarbeit mit den Lieferanten Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dabei lag der Fokus auf der Reduzierung von Überstunden und der Förderung von sicheren und gesunden Arbeitsumgebungen. Zusätzlich startete das Unternehmen im April 2024 eine anonyme Umfrage unter den Arbeiter, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Diese Umfrage soll zu einer engeren Zusammenarbeit mit den Lieferanten führen und sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessert werden. Die Erweiterung der Produktion auf Länder wie Indonesien und Bangladesch unter Berücksichtigung von Menschenrechtsrisiken zeige auch, dass Kapten & Son seine globalen Lieferketten diversifiziere und hohe soziale Standards beibehalte, heißt es weiter.
