Bewertung
Die EK Retail hat das „top-company“-Siegel 2023 der Plattform für Arbeitgeberbewertungen kununu erhalten. Nach der aktuellen kununu-Bewertung zählt EK als Arbeitgeber zu den 10 besten Bielefelder Großunternehmen und belegt in der Kategorie Handel/Konsum/Textil Platz 1, teilt die Verbundgruppe mit. Bei der Vergabe des Siegels, für das sich den Angaben zufolge nur etwa 5 Prozent aller Unternehmen auf der kununu-Plattform qualifizieren, werden seit 2022 neu definierte Kriterien herangezogen. So muss beispielsweise der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden in den vergangenen zwölf Monaten bei mindestens 3,8 von 5 möglichen Sternen liegen. Die von Stellensuchenden geforderte Aktualität der relevanten Informationen sichert die jährliche Neuvergabe des Siegels, das dann in den jeweiligen Unternehmensprofilen bei kununu und XING eingeblendet wird. „Der hohe Grad der Mitarbeiterzufriedenheit und eine Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent in den letzten zwei Jahren machen uns stolz. Die neue Auszeichnung trägt die Attraktivität der EK als Arbeitgeber noch deutlicher nach außen und wird es sicherlich leichter machen, die besten Fach- und Führungskräfte von morgen zu finden“, sagt EK Personalleiterin Claudia Rosenheinrich. Laut einer aktuelle Studie des britischen Markt- und Meinungsforschungsinstituts YouGov nehmen 51 Prozent der Jobsuchenden das Siegel positiv oder sehr positiv war und für fast die Hälfte ist es sogar bewerbungsrelevant.
Für den beruflichen Nachwuchs hat AUBI-plus, eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum, den Ostwestfalen die Note 1 als BEST PLACE TO LEARN gegeben. Grundlage des wissenschaftlich fundierten Evaluationsverfahrens ist die anonyme Befragung zu verschiedenen Aspekten der Ausbildung sowohl der aktuellen Auszubildenden und dual Studierenden als auch derjenigen, die ihre Ausbildung in den letzten 36 Monaten beendet haben. Gleichzeitig fließen die Bewertungen der Ausbildungsbetreuer in die Analyse ein. „Über dieses tolle Ergebnis sind wir umso glücklicher, da es durch die besondere Form der Erhebung für ein ebenso transparentes wie ehrliches Feedback steht. Darüber hinaus wird das Siegel ganz sicher auch die gewünschten Signale in den Ausbildungsmarkt senden!”, sagt Katharina Lihs, die als P&C Operations Manager für die Ausbildung bei EK zuständig ist.
